Dirigido a: Personal operativo que desempeña funciones de responsabilidad y/o supervisión en los departamentos de Transporte, Distribución y Logística de compañías dedicadas a la venta y distribución de productos de consumo masivo.
Objetivo general: Establecer los principales lineamientos relacionados a Distribución, de tal manera que los participantes desarrollen las destrezas en el proceso de estructuración de sus rutas.
Objetivos Específicos
Lograr que los participantes manejen los conceptos de distribución de manera adecuada, acorde a las características de su industria o mercado.
Brindar a los participantes una metodología de estructuración de rutas conteniendo todas las fases que aseguran una eficiencia en la ejecución.
Fecha y Hora: Del lunes 20 al miércoles 22 de abril de 2009. / 5:30 PM – 9:00 PM
Lugar: Edificio Century Tower. Piso 9; oficina 919.
Inversión: $90.00 empresas asociadas / $100.00 no asociadas
Incluye: Material de Referencia, Certificado de Participación y Coffee Break.
Expositor: Lic. Luis López
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Tablero de Actividades del Centro Retail de Panamá (CEREP)
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CENTRO DEL RETAIL PANAMEÑO
REFLEXIÓN
En esta anécdota los personajes son un viejo leñador, un granjero y un nuevo leñador.
El Granjero había contratado al viejo leñador desde hacía muchos años. Éste, con sus viejas herramientas, abolladas y oxidadas por el uso continuo y la falta de ser afiladas con frecuencia, disminuyó su rendimiento a tal punto que hizo necesario que el granjero contratase a un nuevo leñador.
Este hombre aunque de igual edad, además de traer herramientas nuevas, se detenía cada tres horas en una fresca sombra, afilaba sus herramientas, las revisaba, reparaba las abolladuras y reiniciaba su labor. El viejo leñador reclamó al granjero, el hecho de que porqué pagaba mas a este nuevo leñador . Entonces el granjero sabiamente le pidió que observara el comportamiento del nuevo leñador.
El viejo leñador observó que su nuevo compañero parecía más animado, más descansado y no solamente eso sino que lograba cortar tres veces mas leña que él a pesar de ser nuevo en el oficio, también descubrío que su compañero, se detenía y de manera ritual dedicaba tiempo a afilar sus herramientas.
Conclusión: Cada año al menos tres veces, detente, aprecia tus herramientas, evalúalas, afílalas, detecta las imperfecciones y repáralas, para que estén preparadas para una nueva jornada, asi tu vida será siempre animada, entretenida y de alto rendimiento, entonces podrás sentir el disfrute de esta bella profesión que un día elegistes y de las herramientas que un día adquiristes con mucho esfuerzo.
El Granjero había contratado al viejo leñador desde hacía muchos años. Éste, con sus viejas herramientas, abolladas y oxidadas por el uso continuo y la falta de ser afiladas con frecuencia, disminuyó su rendimiento a tal punto que hizo necesario que el granjero contratase a un nuevo leñador.
Este hombre aunque de igual edad, además de traer herramientas nuevas, se detenía cada tres horas en una fresca sombra, afilaba sus herramientas, las revisaba, reparaba las abolladuras y reiniciaba su labor. El viejo leñador reclamó al granjero, el hecho de que porqué pagaba mas a este nuevo leñador . Entonces el granjero sabiamente le pidió que observara el comportamiento del nuevo leñador.
El viejo leñador observó que su nuevo compañero parecía más animado, más descansado y no solamente eso sino que lograba cortar tres veces mas leña que él a pesar de ser nuevo en el oficio, también descubrío que su compañero, se detenía y de manera ritual dedicaba tiempo a afilar sus herramientas.
Conclusión: Cada año al menos tres veces, detente, aprecia tus herramientas, evalúalas, afílalas, detecta las imperfecciones y repáralas, para que estén preparadas para una nueva jornada, asi tu vida será siempre animada, entretenida y de alto rendimiento, entonces podrás sentir el disfrute de esta bella profesión que un día elegistes y de las herramientas que un día adquiristes con mucho esfuerzo.